JAKARTA (BP) - Memiliki atasan di kantor dengan gangguan kepribadian narsistik atau Narcissistic Personality Disorder (NPD) sangat merepotkan. Atasan model NDP ini kerap menunjukkan pola perilaku menekan bawahan secara sistematis, terutama mereka yang berada di level manajerial menengah. Pada posisi ini, karakter NPD justru terlihat paling jelas karena yang bersangkutan memiliki bawahan, rekan selevel, sekaligus atasan. Psikiater RSKJ Dharmawangsa, Dr. Ashton Kandouw, Sp.KJ, menjelaskan bahwa dalam dunia kerja, individu dengan NPD umumnya memiliki tiga “jurus” utama untuk mempertahankan kuasa dan superioritasnya. “Saya selalu bilang bahwa orang NPD itu kalau di pekerjaan tuh...